경기도, 시군과의 인사교류문제 점진적 개선한다 > 경기뉴스

경기도, 시군과의 인사교류문제 점진적 개선한다

인사교류 및 시군 장기교육 인원 배정 등

경기도는 지난 7월 도지사와 인구 50만 이상 대도시 시장간의 간담회시 건의된 인사교류 개선과 장기교육 인원 확대와 관련, 도와 시군간 상호 이해증진과 협력체제 강화를 위하여 이를 점진적으로 개선키로 하였다.

인사교류 개선사항으로 시군의 4급 직위에 있는 도 출신 공무원이 시군에서 퇴직하는 경우에는 시.군 공무원으로 임용함을 원칙으로 하되, 필요한 경우 도와 시군이 상호 협의하여 교류하며 시군간 도 출신 간부공무원 비율의 불균형을 점진적으로 해소하기 위하여 도 출신 간부공무원의 비율이 도내 전체 평균을 초과한 시군부터 연차적으로 도에 일방 전입을 추진하고 또한, 인사교류 대상자를 ”도 출신 공무원”에 한정하지 않고 시군 5급 이상 간부공무원에 대해서도 도와 교류를 적극 추진키로 하였으며, 금년도 상반기에는 화성시 공무원 5급 3명과 인사 교류를 실시한 바 있다.

시군 장기교육 인원 배정 확대 개선사항으로는 도-시.군 교육대상 인원 비율에 맞게 단계적으로 시.군 배정을 확대하고, 교육인원은 시.군간 형평성을 고려, 배정키로 하였다.

도 관계자는 “시군 요구사항을 점진적으로 개선해 나감으로서 인사교류에 대한 부정적인 시각이 다소 해소될 것으로 기대된다”고 밝혔다.