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젊은 아이디어로 혁신!… 영 아이디어 공모전 확대
경기도,‘영 아이디어 공모전’계획 발표
올해 시군까지 확대. 2017년에는 공공기관까지 확대 예정
9월 공개오디션 개최… 5월 31일까지 공모
6개월 여의 국내외 연수 기회 부여
성과에 따라 승진·승급, 시상금, 가점 등 파격 인센티브

경기도가 젊은 공직자의 참신한 아이디어를 통한 행정혁신을 위해 지난해 처음 도입한 ‘영 아이디어’를 올해부터는 시군까지 확대한다.

경기도는 26일 이 같은 내용을 담은 ‘영 아디이어 공모전’ 추진계획을 발표했다.

추진계획에 따르면 ‘영 아이디어 공모전’은 일반적인 제안제도와 달리 ▲아이디어를 낸 공무원이 직접 사업을 추진하고, ▲도지사에게 직접 보고할 수 있는 체계가 구축됐으며, ▲제안자를 비롯해 후원 또는 관리자에게도 인센티브를 부여하는 것이 특징이다.

이번 공모전은 오는 5월 31일까지 경기도와 시군 소속 전 직원을 대상으로 진행된다.

공모분야는 대한민국 스탠다드, 글로벌 스탠다드 마련을 위한 독창성 있는 아이디어로 개인 또는 2명까지 팀 단위로도 참가가 가능하다.

도는 1차 서면심사를 거쳐 10개 내외 팀을 선정한 후 이들을 대상으로 9월 경 ‘영 아이디어’ 공개오디션을 개최할 예정이다. 평가 공정성을 위해 평가위원은 모두 외부위원으로 구성해 진행한다.

최종 공개오디션을 통과한 팀에는 6개월 정도의 국내·외 교육연수 기회가 주어지며 추진성과에 따라 승진·승급, 인사가점, 시상금, 희망 보직 부여 등 파격적인 인센티브도 부여할 계획이다.

한편, 도는 지난해 총 137건의 아이디어 가운데 오디션을 거쳐 ‘스마트 지방세 고지서’, ‘공용차량 해피카 셰어링’ 등 최종 10건을 선정해 정책화를 진행하고 있다.

남경필 경기도지사는 이 공모전에 대해 “젊고 참신한 공무원들의 생생한 아이디어가 경기도의 혁신으로 이어지고, 나아가 글로벌 스탠다드로 발전하길 기대한다.”고 밝힌 바 있다.