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성남문화재단 보수체계 개선

2009년도를 경영혁신의 원년으로 천명한 성남문화재단(상임이사 이종덕)이 혁신적인 조직 개편에 이어 또다시 보수체계 개선 의지를 밝혔다.

성남문화재단은 그동안 시의회와 일부 언론에서 거론되었던 기존 보수체계의 문제점을 재검토하고, 유사기관의 사례조사 등을 통해 연봉제 등 합리적인 개선안을 마련할 계획이다.

또 그 외 시의회 행정감사와 예산심의 시 문제 제기 된 사항에 대하여도 적극 수용하고 개선해나갈 방침임을 거듭 밝혔다.

한편 지난 2008년 12월 정용한 의원의 성남문화재단 인건비 관련 보도자료에 대응하여 성남문화재단 상조회 명의로 언론사에 배포한 자료에 대하여 박혁서 경영지원본부장은 “신중하지 못한 처사 같아 유감스럽고 시민사회에 성숙되지 못한 모습을 보여드려 죄송하다. 앞으로 시민에게 더욱 사랑받는 성남문화재단이 되도록 노력하겠다.”고 덧붙였다.