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『신규임용 후보자』에 대한 실무수습 실시

최근 극심한 경기침체에 따른 청년 일자리 제공에도 기여

성남시에서는 지난 20일 시청 대회의실에서 신규임용 후보자 53명에 대한 실무수습 임용장 수여 및 오리엔테이션을 실시하고 각 부서에 배치하였다.

이번 실무수습은 1월 20일부터 시작하여 1년 이내의 기간으로 운영할 계획이며 신분은 공무원에 준한 권한과 책임을 부여하고 보수는 해당직급 1호봉과 시간외 근무수당 실적분 50시간을 지급하는 등 월1,178천원 상당을 받게 되며, 업무는 해당부서장의 판단아래 내부 전산망을 통해 내부문서 기안 등 공무원에 준하는 업무를 담당하게 할 계획이다.

이들은 향후 조직개편 등이 완료된 후 각 부서에 결원이 발생될 경우 신규후보자 명부 고순위자로부터 결원 직렬에 우선 임용할 계획으로 현재 신규임용 대기 기간이 최장 2년이나 지방공무원 임용령이 금년 2월중에 개정되면 1년 6월로 단축되어 임용대기자 전원이 6개월의 단축효과를 볼 수 있어 향후 임용대기에 대한 부담을 다소 덜게 될 것으로 예상하고 있다.

이번 실무수습을 계기로 정부에서 추진하고 있는 청년실업 해소를 위한 정부시책에 호응하고 임용대기자에게도 경제적인 혜택이 돌아가게 될 것으로 기대된다.