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성남시, ‘창의적인 정책개발 마인드 형성 위한 교육’실시

성남시는 공무원의 창의적인 정책개발 마인드 형성을 위해 지난 28일 시청 대강당에서 정책개발 특별교육을 실시했다.

이번 교육에는 성남시정연구모임인 스마트 15개팀 151명을 비롯, 정책개발에 관심이 있는 공무원 230명 등 총 380여명의 공무원이 참석했다.

이날 교육은 유승준 대한민국 창의력 연구소장의 ‘발상전환을 통한 창의적 리더 되기’ 직무교육, 한국 Fun 경영학회장인 유복만 교수의 ‘Fun의 정책개발 마인드’소양 교육이 실시돼 참여 공무원들에게 큰 호응을 얻었다.

또한 2009년 스마트 최우수 연구과제인‘생태농업을 통한 프로젝트’에 대한 사례 발표가 이어져 스마트 연구에서부터 실행부서에서 실시된 과정을 분석하는 시간을 가졌다.

한편 ‘스마트’는 지난 2006년 자발적인 성남시정연구모임으로 발족돼 4년간 총 116건의 연구과제를 제출하고, 48건의 연구 과제를 시정에 도입하는 등 정책개발 및 시행에 가시적인 성과를 거둬오고 있다.

시는 시정연구 활성화를 위해 내년도에도 분기별 연구과제 발표회, 우수사례 벤치마킹, 연구역량강화를 위한 워크숍 등을 지원할 계획이다.

특히 성남시 공무원 10%이상이 정책개발에 자발적으로 참여할 수 있도록 현재 15개팀 151명이 참여하고 있는 스마트 참여층과 인원을 더욱 확대해할 방침이며, 20개팀 이상 250여명이 참여하는 스마트팀 운영 활성화 방안을 마련해 나갈 계획이다.

이와 함께 정책개발 연구과제 우수 스마트팀은 연말 시상하고 우수팀원에 대한 인사 특전 등 다양한 인센티브를 부여해 성남시 중요정책을 적극 발굴해 나가도록 지원할 방침이다.