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성남시 2011년 지원사업 “일자리 창출형 산업육성정책”으로 전환

성남산업진흥재단, 지원사업 심사시 일자리 창출을 핵심평가지표로 채택

성남시와 성남산업진흥재단은 시정 핵심목표인 ‘역동하는 지역경제’의 실현을 위해 내년도 중소·벤처기업육성지원사업에 있어 ‘일자리 창출’을 가장 핵심적인 평가지표로 채택하기로 했다고 15일 밝혔다.

이를 위해 시와 재단은 기술개발, 제작, 마케팅지원 등 기업육성을 위한 전 분야에서 일자리창출 우대시스템을 적용해 적극적으로 시민들의 일자리 창출에 기여하는 기업들에게 높은 인센티브를 부여할 방침이다.

시와 재단은 구체적인 실행계획에 있어 ▲일자리창출 효과가 높은 사업의 우선 발굴 ▲지원사업 심사 시 관련 배점의 대폭 강화 ▲신규인력 채용을 통한 사업수행 시 중간평가 우대 ▲일자리 창출 우수기업에 대한 기술료 환급 감면 ▲창업비용 및 기술개발, 컨설팅과 연계한 창업지원 확대 등의 5가지 활성화 시책을 내년부터 본격 시행할 계획이다.

또한, ‘고용우수기업인증제’를 통한 지방세 세무조사 3년 유예, 각종 지원사업 신청 시 가산점 제도를 지속적으로 활용할 예정이다.

성남산업진흥재단 김홍철 사업본부장은 “우리 사회는 이제 기술고도화 단계를 맞아 이윤을 창출하는 기업 못지않게 일자리를 창출하는 기업이 절대적으로 필요한 상황”이라며 “청년층의 실업률이 7%를 넘나들고, 건강한 시니어층이 늘어나는 사회 추세 속에서 일할 수 있음에도 일자리가 없는 분들이 계속 늘어날 수밖에 없기 때문에 기업을 보는 시각 역시 첨단산업이냐 아니냐를 따지거나 매출 같은 외형 측면만을 따질 것이 아니라 고용창출 능력의 측면에서 지역사회의 발전에 기여하는 기업을 우대해 나가는 방향으로 강화될 것”이라고 밝혔다.

중소기업청이 2009년 발표한 자료에 따르면, 창업 3년 미만의 초기기업과 종업원 수 20인 미만 소규모 기업의 고용증가율이 각각 49.3%와 25.2%로 상대적으로 고용창출 효과가 높은 것으로 나타나고 있으며 성남시의 경우 종업원 수 30인 미만의 소규모 기업이 80% 이상을 차지하고 있는 산업구조임을 감안할 때 정책적으로 창업지원 및 고용창출 우수기업 지원이 확대된다면 높은 고용창출 효과를 낳을 수 있을 것으로 전망된다.

실제로 반도체칩 개발업체인 (주)인디링스의 경우 재단의 창업경연대회를 통해 3명이 창업을 시작, 현재 직원 수가 42명으로 대폭 증가했으며 스타기업으로 육성한 (주)슈프리마와 (주)디지탈옵틱의 경우 직원 수가 3년 만에 각각 26명에서 85명, 82명에서 260명으로 대폭 증가한 성과를 거두고 있다.

성남시와 성남산업진흥재단은 앞으로도 보다 많은 일자리 창출기업을 발굴해 R&D부터 제작, 판매까지 다각적인 방향에서 기업의 경쟁력 강화를 유도하고 이를 통해 다시 고용창출로 이어지는 선순환체계를 만들어 우리시가 새로운 ‘일자리창출형 산업육성정책의 모태’가 될 수 있도록 앞장서 나가겠다고 밝혔다.